Стиль і мода

Нова робота: відносини в колективі

Напевно, майже кожному відомі випадки, коли новий працівник не міг вписатися в колектив і змушений був йти, пропрацювавши дуже недовго. Як зробити, щоб з вами такого не сталося?
Виберіть в колективі людини давно працюючого, який користується впливом. Якщо ви зумієте встановити з ним хороші відносини, зблизитися, то він багато в чому допоможе вам вирішити проблему адаптації в колективі. Фактично ця людина виступить в ролі локомотива, причепилися до якого ви можете швидко і безболісно в'їхати в новий колектив.
У кожному колективі існують сформовані групові норми поведінки, своєрідні поведінкові стандарти. Це може стосуватися питань манери одягатися й говорити, часу приходу і відходу, перекурів, обіду, утримання робочого місця і т. Д. Якщо людина не дотримується ці норми, то колектив його відкидає. Такій людині, швидше за все, доведеться розлучитися з підрозділом і з компанією. Висновок: намагайтеся зрозуміти ці групові норми поведінки і вписатися в них.
Ще одним важливим моментом є ваша доброзичливість. Розмовляйте привітно, частіше посміхайтеся, при нагоді не соромтеся запропонувати свою допомогу. Уникайте різких слів та інтонацій. Не поспішайте критикувати порядки в новій організації. І вже тим більше не порівнюйте їх з чимось з вашого колишнього досвіду, якщо це порівняння не на користь нового місця. Всьому свій час.
Корисно займатися самоосвітою в галузі практичної психології. Якщо ви навчитеся краще розбиратися в людях і правильніше поводитися, то вам буде легше вписатися в будь-який колектив. Замислюйтесь про те, що і як ви робите кожен день, як будуються ваші стосунки з людьми. І знаходьте способи вдосконалювати себе і свої відносини з людьми.

Дивіться відео: Светка и работа в женском коллективе #gan13 (Січень 2020).

Загрузка...